Detalle de registro
Cuadro de clasificación
Diputaciones provinciales
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Diputación Provincial de Huesca
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Administración
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Personal
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Administración de personal
1. Área de identificación
1.2. Título
Oferta Pública de empleo
1.3. Fecha(s)
1986--
1.5 Volumen y soporte de la unidad de descripción
Entre uno y tres expedientes al año
Papel. Expediente
Papel. Expediente
2. Área de contexto
2.1 Nombre del o de los productor(es)
2.2. Historia institucional / Reseña biográfica
Se regula a partir de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y su finalidad es la de dar conocimiento de todas las plazas vacantes que están a la espera de cubrirse por diferentes procesos de selección
2.3. Historia archivística
Esta serie incluye tanto la oferta inicial de plazas vacantes como las posibles modificaciones de plantilla que puedan surgir a lo largo del año
2.4. Forma de ingreso
Transferencia
3. Área de contenido y estructura
3.1. Alcance y contenido
Se tramita para dar publicidad a las plazas que están vacantes, tanto de personal laboral como de funcionario, en la plantilla de la Diputación
3.2. Valoración, selección y eliminación
Conservación permanente
3.3. Nuevos ingresos
Cinco años
3.4. Organización
Cronológica
4. Área de condiciones de acceso y utilización
4.1. Condiciones de acceso
Acceso libre
4.5. Instrumentos de descripción
BD
5. Área de documentación asociada
5.1. Existencia y localización de los documentos originales
Personal
5.4. Nota de publicaciones
Plantillas
6. Área de notas
6.1. Notas
Código Valoración: 02.03.01.18 ofem
7. Área de control de la descripción
7.1 Nota del archivero
MDB