Detalle de registro
Cuadro de clasificación
Diputaciones provinciales
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Diputación Provincial de Huesca
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Administración
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Personal
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Administración de personal
1. Área de identificación
1.2. Título
Comunicaciones con los representantes de los trabajadores
1.3. Fecha(s)
1932--
1.5 Volumen y soporte de la unidad de descripción
Papel
2. Área de contexto
2.1 Nombre del o de los productor(es)
2.2. Historia institucional / Reseña biográfica
La representación de los trabajadores comienza a producirse a partir, sobre todo, de la promulgación de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. Con anterioridad, hay algún expediente en los años de la II República.
2.3. Historia archivística
Es una serie abierta que comienza en 1932 pero la mayor producción de documentos es a partir de 1985. Su volumen no es muy grande porque se trata de expedientes generados, en su mayoría, por escritos de Personal a las Centrales Sindicales
2.4. Forma de ingreso
Transferencia
3. Área de contenido y estructura
3.1. Alcance y contenido
Se compone de correspondencia con las Centrales Sindicales, informes sobre reivindicaciones de los trabajadores y algunas actas de sesiones de los órganos de representación de los trabajadores
3.2. Valoración, selección y eliminación
Conservación permanente
3.3. Nuevos ingresos
Cinco años
3.4. Organización
Cronológica
4. Área de condiciones de acceso y utilización
4.1. Condiciones de acceso
Acceso restringido
4.2. Condiciones de reproducción
Restringido a los interesados
4.5. Instrumentos de descripción
Base de datos
5. Área de documentación asociada
5.1. Existencia y localización de los documentos originales
Los originales producidos por Personal los conservan los Sindicatos. Los recibidos, se conservan en Personal
5.4. Nota de publicaciones
Convenios Laborales; Elecciones Sindicales
6. Área de notas
6.1. Notas
Código de Valoración: 02.03.01.02 retra